Forskning og praksiserfaring viser at rekrutteringsprosesser ofte preges av uformelle mekanismer knyttet til navn, nettverk og kulturell gjenkjennelse.
Europa i skyggen av sin egen allierte Europa står ikke bare overfor en geopolitisk omstilling, men også en dyp demografisk og samfunnsmessig utfordring. Kontinentet blir raskt eldre, arbeidsstyrken krymper, og velferdsstatene presses av strukturelle endringer som ikke kan møtes med sikkerhetspolitikk alene. Samtidig har migrasjon, som i